고령자 고용지원제도, 고령 근로자 1인당 240만 원까지 고용하는 사업장에 지급되는 혜택이 있습니다. 최대 30명까지 고용이 가능하니 고령자의 고용이 가능한 사업장에 많은 혜택과 고령자 일자리 창출이 기대됩니다. 사업장을 운영하시는 사장님들, 빨리 알아보고 신청하셔서 240만 원씩 받아가시길 바랍니다.
고령자 고용지원금
1. 지원 대상
고령자 고용지원금 지원 대상은 60세 이상 고령의 근로자를 고용한 기업의 사업주입니다. 고령자는 무기계약 또는 고용 기간이 1년을 초과하는 만 60세 이상인 근로자이어야 하며, 고용보험이 가입된 날로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 기간이 1년 이상이어야 합니다.
위의 요건이 충족되는 중소 및 중견기업이 신청서를 작성하여 제출하면 관할 고용센터에서 14일 이내에 지원금 지급 여부를 검토하여 결과를 알려줍니다.
2. 지원 내용
- 고령자 수 증가 1인당 분기별 30만 원 지원
- 지원 기간: 2년간 (고용 1인당 최대 240만 원)
- 지원 한도: 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 내 최대 30명 한도
- 월평균 피보험자 수가 10명 이하인 기업은 3명 한도
3. 신청 방법 및 지원 절차
고용노동부를 통해 신청할 수 있습니다. 해당 사업주는 매 분기 다음 달 말까지 고용센터에 신청해야 합니다. 예를 들어 1분기에 조건을 충족했다면 2분기가 시작되는 4월 1일부터 30일까지 신청할 수 있습니다.
신청이 시작되면 공고 또는 고용노동부 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.
- 고용노동부 홈페이지 신청 공고문 게재 (뉴스소식 → 공지사항)
- 고용노동부 방문하여 지원금 신청 (공고문에 기재된 신청 기간 내)
- 지원금 지급 여부 결정 및 통지
4. 지원 제한 사유
- 사업주의 배우자
- 직계 존·비속
- 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인
- 사업주가 신고한 월평균 보수가 110만 원 미만인 근로자
이상으로 고령자 고용지원금 안내에 대해 설명드렸습니다. 정부에서 지원하는 부분이니만큼 해당이 되는 기업주 분들의 많은 신청이 있었으면 합니다. 사장이 되어서 기업을 운영하는 것은 많은 어려움이 따르지만, 더욱 살기 좋은 한국, 기업하기 좋은 나라가 되길 바랍니다. 오늘도 힘내세요!
